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Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, mit Sitz in München, suchen wir eine Unterstützung im Bereich Talent Acquisition. In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um qualifizierte technische Profile zu identifizieren und zu gewinnen.

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen unter anderem:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der ersten Ansprache bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn)
• Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Begleitung und Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Präsenz auf beruflichen Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie

Das gewünschte Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse