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Stellenbeschreibung

HLS-Projektabwickler mit Führungsperspektive München (m/w/d)

Attraktives Gehalt (52.000 bis 65.000 €) + fachliche Weiterentwicklung + 54 Tage Urlaub + Firmenwagen + Garantierte Aufstiegschance zum Teamleiter

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 65.000 € p.a. + Boni
• Zusätzlich: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bildungsurlaub
• Karriere: Transparent, mit garantiertem Aufstieg zum Teamleiter
• Kurze Entscheidungswege: Mehr Freiheit und Handlungsfähigkeit
• Erweiterter Urlaub: 30 Tage + 24 zusätzliche freie Tage durch jeden zweiten arbeitsfreien Freitag
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten ohne Kernzeit
• Firmenwagen & Elektrobike: Zur Förderung Ihrer Flexibilität, auch für den Partner
• Corporate Benefits, KITA-Zuschuss & EGYM: Mehr Vorteile und Zufriedenheit

Teamkultur:

In diesem Team wird Flexibilität und Kompetenz großgeschrieben. Sie fördern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Team-Events sorgen für eine offene Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und Erfolge gefeiert werden. Sie können sich auf ein Team freuen, das nicht nur professionell zusammenarbeitet, sondern auch in der Freizeit eine gute Gemeinschaft bildet. Berufliche und private Unterstützung durch die sehr erfahrenen Kollegen ist herausragend.

Projekte:

Wirken Sie an traditionellen und innovativen Projekten mit, von modernen Sonderbauten über innovative öffentliche Gebäude bis hin zu kommunalen Infrastrukturen und Privatkunden. Die Projekte sind so vielfältig wie die Anforderungen derer Kunden. Tragen Sie zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft und urbaner Anlagen im Bereich Erneuerbarer Energien in München und Umgebung bei, während Sie in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre mit modernsten Werkzeugen tätig sind. Sie übernehmen bereits ein bestehendes ELT-Team und führen Sie in die Welt der Wärmepumpen ein.

Ihre Mission:

• Operative Umsetzung: Abwicklung von Montage- und Installationen im HLS-Bereich, Unterstützung der Monteure im Wärmepumpen Sektor
• Mitarbeiter: Motivierende Leitung von Servicetechnikern und Monteuren
• Qualität: Verantwortung für Fachgerechte Montage- und Installation der Wärmepumpen
• Optimierung von: Abstimmung, Ablauf und Organisation

Das gewünschte Profil

• Ausbildung: Erfolgreich als Anlagenmechaniker HKLS oder Erfahrung im Wärmepumpen Bereich
• Berufserfahrung: Optimal 3 Jahre, jedoch keine Voraussetzung
• Technisches Knowhow: Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Softwarekenntnisse: Einarbeitung im Firmeninternen Programm
• Fähigkeiten: Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation etwas Neues aufzubauen

Neugierig geworden?

Ergreifen Sie die Chance auf eine herausragende Karriere und Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit 260+ Mitarbeitern in München. Sie bieten fachgerechte Ausführung in der Elektrotechnik und arbeiten mit talentierten Mitarbeitern, die geschätzt und hochqualifiziert in der TGA sind. Sie sind ausgezeichnet für Nachhaltigkeit, Sozialengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und mit vollen Auftragsbüchern bereit für ein Neues Teammitglied in München welcher die Wärmepumpen Sparte im ELT-Betrieb aufbaut!

Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! 

Ihr Ansprechpartner:

Boris Brekalo

Recruiting Manager TGA

+493052001702

borisbrekalo@linkingtalents.de