München

unbefristeter Vertrag

50/55K€

Keiner

Linking Talents ist ein Personalvermittlungsunternehmen in Deutschland. Unser Team unterstützt Sie bei Ihrer Jobsuche im In- und Ausland.

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Beratungsunternehmen aktiv mitgestalten und die Entwicklung der Teams fördern? Dann suchen wir Sie als HR Business Partner für unseren Kunden am Standort München.

Als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner/in für alle HR-Themen entlang des Mitarbeiterzyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding, und sorgen für eine reibungslose und qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrung.

Entwicklung & Mitarbeiterkarriere

  • Aufbau individueller Karrierepfade und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung
  • Unterstützung bei Talentmanagement und Potentialerkennung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und regelmäßiger Feedbackrunden
  • Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von Evaluations- und Leistungsprozessen
  • Durchführung von Exit-Gesprächen und Analyse von Trends

Training & Weiterbildung

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Trainings- und Entwicklungsfragen
  • Bedarfsanalyse und Auswahl passender interner und externer Trainings unter Berücksichtigung technischer und budgetärer Vorgaben

Nationale & internationale Mobilität

  • Koordination und Begleitung von Mobilitätsanfragen innerhalb Deutschlands oder international
  • Unterstützung bei vertraglichen, regulatorischen und organisatorischen Themen (Vertragsänderungen, Entsendungen, Visa, Arbeitserlaubnisse, Wohnungszuschüsse etc.)

HR-Begleitung der Führungskräfte

  • Proaktive Unterstützung der Führungskräfte in der Personalführung und -entwicklung
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das gewünschte Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor) im Bereich Human Resources oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
  • Strukturierte, organisierte und analytische Arbeitsweise
  • Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern gleichzeitig zu arbeiten
  • Proaktiv, durchsetzungsstark, diplomatisch und motiviert, HR-Praktiken weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Unser Angebot

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit fixen und variablen Anteilen
  • 100 % Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel (Deutschland-Ticket)
  • Freizeit- und Vergünstigungsangebote (Kino, Freizeitparks, Urlaub, …)
  • Moderne Büroräume mit IT-Ausstattung, Küche, Kaffee, Getränken und Obstkorb
  • Individuelles Karriere- und Entwicklungsprogramm
  • Weiterbildungen, bezahlte Sprachkurse und digitale Lernplattform
  • Regelmäßige Teamevents und offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und internationale Zusammenarbeit
  • Weitere Benefits: Zusatzkrankenversicherung, Zuschüsse für Fitnessstudios, Jobrad u.v.m.