Nürnberg

unbefristeter Vertrag

67/80K€

Keiner

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Stellenbeschreibung

Technischer Serviceleiter HLS Nürnberg (m/w/d)

Attraktives Gehalt (67.000 bis 80.000 €) + fachliche Weiterentwicklung + 35 Tage Urlaub + Top-Firmenwagen + garantierter Aufstieg zum Abteilungsleiter

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 80.000 € p.a. + Boni
  • Zusätzlich: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bildungsurlaub & Sabbatical
  • Karriere: Transparent, mit garantiertem Aufstieg zum Abteilungsleiter
  • Kurze Entscheidungswege: Mehr Freiheit und Handlungsfähigkeit
  • Abteilungsaufbau: Sie kreieren Ihr Team und stellen Mitarbeiter ein
  • 35 Tage Urlaub, freitags bis 12 Uhr: Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Gestaltung des Arbeitstags
  • Top-Firmenwagen & Elektrobike: Zur Förderung Ihrer Flexibilität
  • Gesundheit: Massage, Fitnessstudios, Salons und Spas für Ausgleich

Teamkultur:

Ein erfülltes Berufsleben ist mehr als nur die Arbeit selbst. Genießen Sie gemeinsame Aktivitäten wie Zelten & Glamping, Sommerevents, persönliche Weiterbildungen sowie Bowling- und Billardabende. Berufliche und private Unterstützung durch den erfahrenen Abteilungsleiter ist gegeben. Er wird Sie kompetent einarbeiten, bevor Sie die Verantwortung übernehmen und die neue Herausforderung als Abteilungsleiter antreten.

Projekte:

Wirken Sie an traditionellen und innovativen Projekten mit, von modernen Sonderbauten über öffentliche Gebäude bis hin zu kommunalen Infrastrukturen. Tragen Sie zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft und urbaner Anlagen in Nürnberg bei, während Sie in einer dynamischen Umgebung mit modernster Technologie tätig sind. Sie übernehmen bereits bestehende Kunden und entwickeln den Standort mit Ihren Mitarbeitern weiter!

Ihre Mission:

  • Operative Umsetzung: Abwicklung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen im HLS-Bereich
  • Mitarbeiter: Motivierende Leitung von Servicetechnikern & Einstellungsmanagement
  • Qualität: Verantwortung für Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Kaufmännisch: Von Angebotserstellung, Kommunikation bis zur Abrechnung
  • Optimierung von: Verträgen, Abstimmung, Ablauf und Organisation

Das gewünschte Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich als Techniker, Meister, Anlagenmechaniker in der TGA
  • Berufserfahrung: Optimal 3–5 Jahre, jedoch keine Voraussetzung
  • Softwarekenntnisse: MS Office, Einarbeitung im firmeninternen Programm
  • Fähigkeiten: Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie Personalführung

Neugierig geworden?

Ergreifen Sie die Chance auf eine herausragende Karriere und Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland. Sie bieten futuristische Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung und arbeiten mit talentierten Mitarbeitern, die in der TGA geschätzt und anerkannt sind. Das Unternehmen ist ausgezeichnet für Nachhaltigkeit, Sozialengagement, Umweltschutz, Mitarbeiterzufriedenheit und hat volle Auftragsbücher – bereit für ein neues Teammitglied.

Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Ihr Ansprechpartner: 

Boris Brekalo
Senior TGA Berater

+49 30 52001702
borisbrekalo@linkingtalents.de