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Stellenbeschreibung

Erfahrung in der Projektleitung von Tiefbauprojekten? Dann sind Sie bei uns richtig – als Construction Project Manager / Bauprojektleiter*in (m/w/d)!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Wir bieten Dir einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei
• Du kannst Dich über eine attraktive Vergütung und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Bau sowie ausgezeichnete Sozialleistungen freuen
• Du hast einen Mentor, der Deinen Weg die ganze Zeit begleitet und Dich unterstützt
• Getränke, Obst und Mitarbeiter-Benefits haben wir ebenso für Dich
• Wir bieten Dir interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Infrastrukturunternehmen mit vielen innovativen Projekten

Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll & vielseitig:

• Kenntnisse der Deutschen Technikstandards

• Aneignung der technischen Normen des Vertrags und Ableitung der technischen Spezifikationen des Bauprojektes

• Verwaltung der technischen Beziehungen zum Auftraggeber

• Verantwortung für die technische Optimierung des Projekts innerhalb der mit der Ausführung der Arbeiten zu vereinbarenden Fristen

• Festlegen und Verwalten von Projektprioritäten

• Fortdauernde Überprüfung von Produktivität, Effektivität, Qualität und Rentabilität des Projekts

• Termingetreue Fertigstellung des Projekts innerhalb des festgelegten Budgets

• Anstreben und Erreichen eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit

• Sicherstellen der Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften

• Sicherstellen der Gesundheitsschutz-/Arbeitssicherheit-/Umweltschutz-Anforderungen

Das gewünschte Profil

Was Sie mitbringen sollten:

·         Hochschulabschluss in Ingenieurwesen (Bauwesen, Projektmanagement), ergänzt durch mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion

·         Erfahrung in der Projektleitung

·         Erfahrung in der technischen Planung, Vertragsverwaltung und im Management von Auftragnehmern

·         wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

·         wertschätzender Führungsstil

·         positive Förderung der Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter

·         fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten mit allen Geschäftspartnern

·         effektives Zeitmanagement

·         sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil